"Метинвест" не может выйти даже на половину довоенного производства из-за дефицита кадров | 18.04.2024 | Новости рынка металлургии

Об этом сообщила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы "Метинвест" Татьяна Петрук.

"У нас работает около 50 тыс. человек, и у нас каждый шестой – мобилизованный. Это очень много. Поэтому мы используем прежде всего свой внутренний ресурс, переучим, чтобы кроме основной профессии, работники получили дополнительную профессию, по которой могли бы работать", - подчеркнула Петрук.

"Если бы наши предприятия были расположены, скажем, во Львове или области, то там, пожалуй, я бы находила людей. Но они в 30-40 километрах от линии фронта, откуда выехала большая часть населения. А оставшиеся даже за меньшие деньги, вероятнее всего, пойдут работать в ритейл, чем в мартен или шахту из-за тяжелых условий труда", - подчеркнула Петрук, добавив, что самая распространенная причина, по которой люди увольняются, — не деньги, а безопасность в регионе.

"Нужно делать анализ экономической целесообразности, эффективности, учитывать, сколько предприятие платит налогов, как помогает стране и ВСУ, сколько создает рабочих мест, в каком регионе расположено. Нельзя смотреть просто на численность и предоставлять какой-то процент. Мы можем забронировать только 50% работников. Практически на всех предприятиях мы выбрали эту квоту", – отметила Петрук.

Значительную долю из дефицита составляют традиционно мужские, с очень физически тяжелыми условиями труда, технологические и ремонтные профессии, например горновой доменной печи, водопроводчик доменной печи, машинист коксовых машин, газовщик коксовой печи, проходчик, шлаковщик, машинист разливочной машины, машинист коксонагруза., слесарь, электромонтер, электрослесарь, электромеханик и т.д.

"Если говорить о Группе Метинвест, то для нас человеческий капитал — проблема №1 сейчас. Дефицит кадров — это одна из главных проблем, стоящих перед бизнесом сейчас вместе с логистикой, перестройкой производства во время войны и военными рисками. Нам не хватает людей, чтобы наращивать производство металлургического сегмента и добывать руду. Мы не можем выйти на некоторых активах даже на 50-60% довоенного производства.

За год производство группой чугуна снизилось на 36% – до 1,765 млн тонн, кокса – на 25%, до 1,241 млн тонн, в том числе товарного кокса выросло на 6% – до 859 тыс. тонн.